En vísperas de su 32 aniversario, la cooperativa combina un año de fuerte crecimiento financiero con una intensa agenda social y el develamiento de una identidad corporativa renovada.
Santo Domingo, R.D. — La Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples COOPZOAMÉRICA celebró este 12 de julio su XXIII Asamblea General Ordinaria de Delegados, un encuentro que estuvo marcado por dos elementos centrales: un intenso programa de actividades de responsabilidad social y el develamiento de una nueva imagen corporativa, en el marco de una gestión dedicada al “Liderazgo del Futuro” bajo el tema “Crecimiento y Desarrollo Sostenible con Responsabilidad Social”.
Un crecimiento financiero que marca un nuevo hito
Al presentar los resultados de la gestión 2025-2026, el presidente del Consejo de Administración, Jonathan Medina, informó que, al cierre de mayo de 2026, los activos de la institución superaron los RD$2,068 millones, mientras que la cartera de créditos alcanzó los RD$1,828 millones y la cartera de ahorros los RD$1,494 millones. Asimismo, indicó que el total de excedentes a distribuir superó los 118 millones de pesos, con una proyección de alcanzar alrededor de 130 millones de pesos en el próximo ejercicio si se mantiene la trayectoria de crecimiento. La institución aprovechó la ocasión para informar a sus ex socios que el registro para solicitar la entrega de excedentes correspondientes estará habilitado a partir del 15 de agosto de 2026.
Récord histórico en responsabilidad social
Durante el año de gestión, COOPZOAMÉRICA estableció un nuevo récord al materializar más de 20 actividades de responsabilidad social, entre las que se destacan una jornada de limpieza de costas en los arrecifes aledaños a la playa La Caleta, en coordinación con el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, y una jornada de reforestación en los Humedales del Ozama, donde directivos, colaboradores y familiares sembraron centenares de árboles.
La cooperativa también llevó ayuda alimentaria a hogares de acogida, orfanatos y socios afectados por accidentes e incendios, como el caso del socio Bonifacio, cuya vivienda fue reconstruida en su totalidad tras un incendio, en alianza con el Parque Industrial Zona Franca Las Américas. Adicionalmente, se realizaron donativos deportivos a distintos clubes comunitarios, apoyo a la comunidad de sordos del país, y entrega de juguetes y artículos comestibles a comunidades eclesiásticas y niños en condición de convalecencia hospitalaria.
Educación y reconocimiento a su gente
En el ámbito educativo, la institución dio continuidad a su programa de becas, que en tres años acumula ya diez jóvenes beneficiados, y organizó por segunda ocasión su programa de reconocimiento al mérito estudiantil, con un incremento del 56% respecto al año anterior, reconociendo a 68 niñas y niños en la categoría de máxima excelencia académica. Igualmente completó la décimo cuarta versión de su diplomado de carrera dirigencial.
Como parte del acto protocolar de la Asamblea, COOPZOAMÉRICA también rindió homenaje a su capital humano con el reconocimiento “El Colaborador”, un espacio dedicado a destacar el compromiso y la entrega de quienes forman parte de la institución.
Expansión institucional y presencia digital
COOPZOAMÉRICA sumó tres nuevos distritos cooperativos a su comunidad —Global Dental Service (GDS), ICP y AMLAT— y fortaleció su presencia digital con el relanzamiento de su canal de WhatsApp, que en siete meses alcanzó 2,117 suscriptores, además de la apertura de su cuenta en LinkedIn y el crecimiento de su comunidad en Instagram, que pasó de 3,434 a 4,039 seguidores. La cooperativa también celebró la octava versión de su feria SUPERMADRECOOP, que benefició a más de 3,400 socios, y realizó por primera vez una feria tecnológica.
Una imagen renovada para una nueva era
En cumplimiento de la resolución emitida por la XXII Asamblea, COOPZOAMÉRICA presentó formalmente su nuevo logo y la renovada identidad institucional, resultado de un proceso de rebranding liderado por la Coordinación de Mercadeo y Gestión Social. La actualización busca modernizar el lenguaje visual de la cooperativa, conectar con las nuevas generaciones de asociados del parque industrial y los distritos cooperativos, y proyectar una imagen vanguardista sin perder el vínculo con sus orígenes en la Zona Franca Las Américas, manteniendo así la esencia que ha caracterizado a la institución durante más de 31 años.
“Este logro es de todos”, expresó Medina al cierre de su discurso, al agradecer a los organismos de dirección, colaboradores y a la memoria de quien fuera presidente Ad Vitam de la institución, el Ing. Luis Manuel Pellerano Amiama, fundador y mentor de COOPZOAMÉRICA.
Sobre COOPZOAMÉRICA
COOPZOAMÉRICA es una cooperativa de ahorros, créditos y servicios múltiples con más de 31 años sirviendo a la comunidad de la Zona Franca Las Américas, cuya misión es mejorar la calidad de vida de sus socios a través de la cultura del ahorro y la planificación financiera.
Contacto de prensa:
Departamento de Mercadeo y Gestión Social — COOPZOAMÉRICA
